Die Dezember-Ausgabe des Kultur Management Network Magazins widmet sich sozialer Nachhaltigkeit in der Kulturarbeit. Problematisiert wird, wie strukturelle Hürden Menschen von der Arbeit in der Kultur ausschließen und Karrieremöglichkeiten erschweren. Zentral ist die Frage: Wie können Zugänge zum und Arbeitsbedingungen im Kulturbereich verbessert werden?

Die Autor:innen stellen praxisnahe Beispiele und Ideen vor. Kristin Oswald schreibt zu Mindesthonoraren in der Kultur. Julia Jost und Anna Zosik sprechen über Diversität in der Belegschaft. Zwei Beiträge berichten über Erfahrungen mit Inklusion in der Bildenden Kunst und am Theater.

Weitere Beiträge zum Schwerpunktthema Nachhaltigkeit:

• Brotlose Kunstwissenschaft
• Fördern und Fordern - Interview mit Iris Zappe-Heller
• Am Bühnenabgrund - Interview mit Lisa Jopt
• Diversity Management an Musikhochschulen

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