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KMK-Magazin: Personalentwicklung im Kulturbereich

Ob der Kulturbetrieb zukunftsfähig ist oder nicht, hängt unmittelbar mit den Menschen zusammen, die in den Kultureinrichtungen arbeiten. Wie sich diese entsprechend entwickeln und ihre Potenziale entfalten können, beleuchtet die August-Ausgabe des Magazins von Kultur Management Network.

Nur zukunftsfähige Mitarbeiter*innen machen auch den Kulturbetrieb zukunftsfähig. Nicht zuletzt sollten sie und ihre Arbeit daher wertgeschätzt und dafür gesorgt werden, dass sie gut und gerne arbeiten können. Dazu gehört auch, ihre Potenziale zu erkennen und eine entsprechende (Weiter-)Entwicklung zu ermöglichen und zu fördern. Das gilt umso mehr für die nächste Generation an Kulturschaffenden, die ohne Entwicklungs- und Verwirklichungsmöglichkeiten den Kulturbetrieb nicht als attraktiven Arbeitsmarkt wahrnimmt.

Personalentwicklung ist deshalb heute wichtiger als je zuvor - und es liegt damit in der Hand der Verantwortlichen in Kultureinrichtungen, dass diese zu Orten werden, an denen Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und damit Zukunft gestalten können.

"Personalentwicklung" lautet der Schwerpunkt der Ausgabe 161 des Magazins von Kultur Management Network.

Inhalte:

  • Die wichtigste Entscheidung - Interview mit Dirk Schütz
  • Mit der Logik von gestern - von Thomas Schmidt
  • Diversität endet nicht bei der Stellenbesetzung - Interview mit Suy Lan Hopmann
  • Die richtige Person am richtigen Platz - von Frank M. Scheelen
  • Personalentwicklung nach Corona - Interview mit Anke Fischer-Appelt und Roland Bender
  • So früh wie möglich Sozialisation schaffen - Zwiegespräch zwischen Alexander Fischer und Christian Horn
  • Die Kunst der Karriere - Interview mit Isabel Neuendorf und Antonia Schwingen

» Kostenloser Download unter: https://www.kulturmanagement.net/Magazin/Ausgabe-161-Personalentwicklung,227

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