Die neue Ausgabe des Magazins von Kultur Management Network beschäftigt sich im Schwerpunkt mit Identität und Diversität im Kulturbereich.

Diversität spielt im Kulturbereich eine zunehmend wichtige Rolle. Gleichberechtigung und Anti-Diskriminierung sind dabei nicht nur politische Forderungen - für viele Kultureinrichtungen sind es selbstverständliche Werte. Trotzdem ist die konkrete Umsetzung oft gar nicht so einfach und mit Unsicherheiten verbunden, auch weil es sich um ein hochpolitisches Thema handelt. Der Schwerpunkt der aktuellen Ausgabe des Magazins von Kultur Management Network beschäftigt sich damit - u.a. in folgenden Beiträgen:

• Unser Verhältnis zu uns und den Anderen in der Welt – Interview mit Nushin Hosseini-Eckhardt und Leicy Valenzuela
• Wie divers sind Orchester? – André Uelner
• Lebensrealitäten im Literaturbetrieb sichtbar machen – Interview mit Jamilah Bagdach und Wandi Wrede
• Sichtbarkeit schaffen und Aufklärung leisten – Interview mit Kai S. Pieck
• Nehmen Sie teil? Empfehlungen für partizipative Kulturarbeit in Nachbarschaften – von Lisa Lehnen
• Nicht-Besucher:innenforschung revolutionieren? – von Thomas Renz und Oliver Tewes-Schünzel
• Ich bin, was ich besuche? – von Vera Allmanritter und Helge Kaul

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